ernohannink on September 18th, 2014

Het concept van de “mastermind alliance” werd voor het eerst vastgelegd door Napoleon Hill in zijn boek “Think And Grow Rich”.

Mastermind groepen zijn er al veel langer. Mensen als Benjamin Franklin (politicus en wetenschapper in de 18e eeuw) was al lid van zo’n groep, genaamd een Junto.

mastermind groep

Napoleon Hill schrijft over de mastermind group:

“De coordinatie van kennis en inzet van twee of meer mensen, die werken naar een bepaald doel, op een harmonieuze en positieve manier.” En verder…
“Twee breinen komen nooit samen zonder dat ze een derde, onzichtbare en ontastbare kracht creeren, die je ook het derde brein kunt noemen [the master mind].”

In het Nederlands klinkt het misschien wat vreemd. De tekst uit het boek (hfdstk 10, blz 253)

“The coordination of knowledge and effort of two or more people, who work toward a definite purpose, in the spirit of harmony.
No two minds ever come together without thereby creating a third, invisible intangible force, which may be likened to a third mind [the master mind].”

Het boek “Think and Grow Rich” van Napoleon Hill is een klassieker. Nog niet gelezen? Zet het op je lijstje via Managementboek de Engelstalige versie en de Nederlandstalige versie

In een mastermind ga je vooruit
Je hebt een gezamenlijke agenda. Iedereen is gelijkwaardig en de inzet van alle deelnemers is belangrijk.

Een Mastermind groep wat is het en hoe werkt het

Je mastermind maatjes geven je feedback op jouw plannen
Ze helpen je bij het bedenken van nieuwe ideeen. Het is geen groep waarin je elkaar alleen maar positieve dingen zegt. Je helpt elkaar met de waarheid. Die je dan ook regelmatig te horen krijgt, ook als je het soms eigenlijk even niet wilt.

Je helpt elkaar naar nieuwe hoogte
De deelnemers hebben allemaal hun eigen expertise en kunnen anderen helpen op dat gebied. Je bent verder gelijkwaardig en hebt allemaal de motivatie om vooruit te willen.

Het aantal deelnemers is minimaal twee
meer kan natuurlijk ook. Wij hadden een groep van 6 deelnemers en op dit moment werken we met drie ondernemers. Een groep van 3-4 personen met een mix van dames en heren werkt voor ons het beste.

Iedere maand een ontmoeting
Eens per maand een afspraak, via Skype werkt voor ons goed. We kennen elkaar al wat langer. Eens per kwartaal hebben we ook een live ontmoeting. Ieder half jaar een dag en de andere twee keer een halve dag.

Tijdens de ontmoetingen van een hele dag
bespreken we de plannen voor het komende half jaar uitgebreid. Soms wordt dit aangevuld door een stuk uitleg van iedere deelnemer op zijn/haar expertise waar de rest meer van wil weten.

De structuur van iedere ontmoeting is ongeveer als volgt
Delen van cijfers van de afgelopen periode. Geplande actie en doelen voor de komende periode. De cijfers worden vooraf gedeeld via e-mail. Ieder krijgt ongeveer even veel tijd om zijn resultaten en plannen te delen. Bij de maandelijkse Skype ontmoeting is dit dus 20 minuten.

Je krijgt opmerkingen of vragen van de anderen
Ze stellen vragen om duidelijker te krijgen wat je precies bedoeld, of om je duidelijk te maken dat het nog beter kan. Regelmatig wordt er ook een hulpvraag aan de andere deelnemers gesteld. Zij helpen je dan het antwoord te vinden.

Ik ben lid van twee mastermind groepen
op dit moment. Ze werken anders. Bij de ene hebben het echt ook over de omzet, resultaten en budget. Bij de ander meer over de acties en resultaten.

De getallen van omzet bespreken is extreem belangrijk
Zo lang je het niet over de cijfers hebt kan alles er van de buitenkant goed uitzien. De achterkant, de boekhouding, laat iets anders zien. Het praten over cijfers helpt je ook vooruit. Zeker als je mastermind maatjes een hoge(re) omzet hebben dan jou. Dat stuwt je echt vooruit.

Sinds enkele maanden delen we de dagelijkse planning ook in een Facebook groep
Bij één groep delen we iedere avond/ochtend ook de acties voor die dag. Wat is je prioriteit en de andere acties. Door het te delen in de groep voel je meer verantwoordelijk om je acties ook werkelijk uit te voeren (accountability). Dit helpt echt om meer gedaan te krijgen en minder uitstelgedrag te vertonen.

Verder delen we ook iedere week de wins van de afgelopen week. Wat ging er goed. Dit is ook fijn voor jezelf. Anders stap je al snel over je eigen successen heen. Nu moet je er echt even over nadenken en ben je bewuster van de dingen die je WEL bereikt hebt.

De ‘groepsdruk’ van de mastermind zorgt er voor dat ik mijn doelen wil halen. Vergelijkbaar met het dagelijkse overleg waar ik eerder over vertelde.

De Mastermind groep maakt mij:

  • rijker
  • sterker
  • kritischer
  • realistischer
  • transparanter

De mastermind groep is de laatste paar jaar voor mij essentieel voor de groei van mijzelf als ondernemer. De andere ondernemers in de groep dagen me uit om anders te denken, anders naar het ondernemen en het leven te kijken. Dit doen ze op een eerlijke en oprechte manier.

Start je eigen mastermind of wordt lid van een mastermind. Belangrijke dingen om te onthouden voor de mastermind:

  1. Regelmaat; maandelijks een ‘ontmoeting’.
  2. Eerlijk; de andere deelnemers zijn eerlijk naar jou.
  3. Integer; de dingen die je bespreekt in de mastermind blijven daar.
  4. Gelijkwaardig; de deelnemers zijn gelijkwaardig, iedereen geeft en neemt.

Wij hebben nu een mastermind groep van 3 en 4 ondernemers. In het boek beschrijft Hill dat de mastermind groep van Andrew Carnegie telde 50 deelnemers.

Natuurlijk heeft een mastermind groep ook het voordeel dat je netwerk uitbreid. Je hebt plotseling toegang tot het netwerk van de andere leden.

Het meest lastige van de mastermind is het vinden van de juiste deelnemers
Je moet tegen de juiste mensen aanlopen die ook vooruit willen met hun bedrijf. Mensen waar je goed mee overweg kunt en die je kunt vertrouwen. Mensen die zich inzetten voor de groep en zelf ook de verantwoordelijkheid nemen. Waar vind je ze?

Waar vind je deze mensen? In trainingen en programma’s die je volgt. Groepen in Facebook waarin je mensen ziet die opvallen. Slimme vragen stellen. Actie laten zien. Je wilt geen slackers in de groep.

Mastermind groep is niet een Intervisie groep

Als Coach ken je misschien de intervisie groep met andere coaches. Dit is niet een mastermind groep die ik bedoel. Hier praat je meer over de coaching en de klanten die je coacht. De leden van de intervisie groep hebben vaak ook dezelfde expertise.

Bij een mastermind gaat het niet om de inhoud maar veel meer over de waarom en hoe. In de mastermind zitten mensen met verschillende achtergronden waardoor je juist een ander beeld krijgt op jouw situatie.

Credit foto: Office Now via Flickr

Een mastermind groep starten of bij een groep aansluiten?

Schrijf het hieronder in de reacties.

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

Mastermind groep om grootse doelen te realiseren

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden
ernohannink on September 15th, 2014

“Ik vind het lastig om mezelf te promoten.”, zei ze. En later nog een keer, “Ik heb een hekel achter mensen aan te zitten om mijn dienst te verkopen.”

 

Ik herinnerde haar aan de missie; “Wat is het dat jij hebt te doen?”

Kijk er naar vanuit je missie en het wordt eenvoudig om mensen te helpen.

Stop met verkopen en promoten van jezelf.

Het is lastig om telkens aan mensen te trekken. Hoe vaak kan ik mensen een e-mail sturen met mijn aanbod? Hoe vaak kan ik de potentiële klant bellen om de offerte op te volgen?

Stop jezelf te verkopen en promoten

Een van de onderdelen uit het Handboek Hyperspecialisatie gaat over je levensdoel. Het is een van de lastige onderdelen uit het boek. Zo heb ik het in ieder geval zelf ervaren.

Wat heb jij te doen op deze wereld?

Wat is jouw missie op aarde?

Het bepalen van je levensdoel is een proces, ervaren, onderzoeken, opschrijven, opnieuw ervaren en aanscherpen.

Leef vanuit je missie. Maak je bedrijf ondergeschikt aan je levensmissie.

Jouw missie is om jouw doelklant te helpen. Zoveel mogelijk mensen helpen die op je doelklant lijken, mensen die hetzelfde probleem hebben.

Het is jouw taak om dit nu te doen.
Jouw bedrijf is een middel om dit te realiseren.

Je doet niet jezelf te kort. Je doet jouw doelklant te kort als je ze niet helpt het probleem te verbeteren of helemaal weg te nemen.


Je doet niet jezelf te kort. Je doet jouw doelklant te kort als jij ze niet helpt.
Click To TweetPowered By CoSchedule


Nabellen van een aanbod is dus niet belangrijk voor jouw omzet, maar belangrijk voor jouw doelklant. Ze is waarschijnlijk jouw oplossing weer vergeten in de stroom van informatie die op haar afkomt en de onzekerheden. Ze heeft nog extra steun van jou nodig om zo snel mogelijk het probleem aan te pakken.

Je nieuwe product dat precies het probleem aanpakt van je doelklant moet je dus wel groots lanceren. Zoveel mogelijk mensen die lijken op jouw doelklant moeten van je nieuwe product horen.

Niet ‘zoveel mogelijk mensen’, maar die mensen die hetzelfde probleem hebben als jouw doelklant. #hyperspecialisatie

Zoals Ellen de Lange-Ros al zei in het webinar ‘Tijd maken’ – het gaat om goede marketing. De coach of therapeut die een missie heeft om zoveel mogelijk mensen met dat probleem te helpen. Dat mag je…., nee daar moet je promotie voor maken.

Stop met verkopen en promoten van jezelf

Het gaat niet over jou. Het gaat over jouw doelklant en haar probleem.

Daar ligt je focus.

Niet sjorren aan de potentiële klant.

Begin met, jouw doelklant helpen het probleem op te lossen.


Geen promotie en verkopen. Jouw doelklant helpen het probleem oplossen.
Click To TweetPowered By CoSchedule


Manifesteren

Wanneer je er nu zo naar kijkt zie je dan ook dat jij je moet manifesteren op jouw onderwerp, op jouw missie?

Zie je dat jij zichtbaar moet worden voor je doelklant zodat ze jouw oplossing kunnen vinden?

Laat hieronder horen wat jouw missie is.

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

Stop met verkopen en promoten van jezelf

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden
ernohannink on September 8th, 2014

Met mensen één-op-één contact maken tijdens een groot netwerk evenement. Op de één of andere manier heb ik hier best veel moeite mee. Een LinkedIn uitnodiging versturen die wordt geaccepteerd door iemand die ik nog niet ken, geen probleem.

LinkedIn uitnodiging geaccepteerd

Geef mij een podium en ik vertel de groep over hyperspecialisatie, LinkedIn, Facebook, website, weblog, e-mails… Doe ik het goed dan komen mensen na dat verhaal bij mij met reacties en vragen. Nog meer vragen die ik kan beantwoorden, heerlijk.

Mensen komen naar mij, ik hoef er dan bij een bijeenkomst niet op af te stappen.

Hoe anders is dit op de online netwerken. Het is voor mij eenvoudig om mensen uit te nodigen in mijn online netwerk. Een uitnodiging op LinkedIn, een connectie op Facebook, iemand volgen op Twitter. Het contact aangaan.

Het gaat niet om de kwantiteit, ja ook wel, maar vooral om de kwaliteit. Goede contacten waar je op terug kunt vallen als je iemand nodig hebt. Contacten die jou ook willen helpen wanneer jij iets wilt delen.

Waarom toch ook kwantiteit? Bij de meeste sociale netwerk sites is maar een deel voor jou zichtbaar. Het deel van de mensen waarmee je verbonden bent.

Ben je bijvoorbeeld in LinkedIn maar verbonden met een klein aantal mensen, dan zullen ook niet veel mensen jou vinden in LinkedIn.

Wil jij gevonden worden door de juiste ondernemer, coach, manager, medewerker, collega dan is het belangrijk dat je gestaag je netwerk uitbreid.

Een van de manier om snel met mensen in contact te komen is door je aan te sluiten bij een paar grote groepen waar jouw doelklant zit. Kies vooral voor grote groepen want daar zijn de gesprekken, in kleine groepen is het vaak heel stil. Bij een grote groep is de kans dat de persoon waarnaar jij op zoek bent hier in zit ook groter.

Het feit dat je in dezelfde groep zit helpt bij het contact leggen:

  • Je kunt de groep gebruiken voor de uitnodiging.
  • Je kunt de achtergrond van de groep gebruiken in de uitnodiging.
  • Je kunt contact leggen in de groep.
  • Je kunt mensen bekend maken met jou door vragen te beantwoorden in de groep

Wat je niet wil doen is de volgende uitnodiging versturen:

“Ik wil u graag toevoegen aan mijn professionele netwerk op LinkedIn”

persoonlijk bericht LinkedIn

LinkedIn maakt het je hier ook niet eenvoudig. Op verschillende plekken hoef je maar op de knop te klikken “connectie maken” en de uitnodiging met deze standaard tekst is al verstuurd. In de LinkedIn app voor de tablet of smart phone gaat ook deze standaard uitnodiging eruit als je klikt op connectie maken.

Klik je bijvoorbeeld op ‘Connectie maken’ bij ‘Personen die u misschien kent’ in de zijkant op de home van LinkedIn, dan krijg je de mogelijkheid een persoonlijk bericht te sturen.

Mensen die je misschien kent

Klik je ‘Connectie maken’ bij ‘Personen die u misschien kent’ als je al iemand hebt toegevoegd. Dan wordt er direct een uitnodiging verstuurd met de standaard tekst. Je kunt dan dus geen persoonlijk bericht toevoegen.

mensen die je misschien kent LinkedIn

Hoe voorkom je dat je mensen uitnodigt met een tekst die jij zelf ook niet snel accepteert in uitnodigingen?

Wil je er zeker van zijn dat je altijd een eigen unieke uitnodiging stuurt:

  • Gebruik LinkedIn in de browser – ga dus naar www.linkedin.com en gebruik niet de app (iPad, iPhone etc)
  • Ga dan altijd naar het profiel van de persoon en klik op de kop ‘Connectie maken’.

Dan krijg je het keuze menu waar je onder andere kunt kiezen uit ‘Vriend of vriendin’, ‘Groepen’ en ‘Ander’.

uitnodigen LinkedIn

Ken je het e-mail adres van de persoon? Kies dan ‘Ander’ en vul het e-mail adres in met een persoonlijke boodschap. Dit e-mail adres vind je regelmatig in het profiel van de persoon.

Ken je het e-mail adres niet dan kun je ‘Groepen’ kiezen uit dit menu, tenminste als je in één of meerdere zelfde groep(en) zit. Zoals gezegd, wordt lid van zoveel en zo groot mogelijke groepen waar mensen zitten die jij wilt ontmoeten.

Dan de persoonlijk uitnodiging. Dit staat er boven:

“Voeg een persoonlijk bericht toe: (niet verplicht)”

Niet verplicht? Het is niet noodzakelijk om de uitnodiging te versturen maar veel beter om het wel te doen. Wil je dat mensen jouw uitnodiging accepteren dan is het verplicht wat mij betreft.

Wat zet je nou in zo’n uitnodiging?

Templates voor uitnodiging op LinkedIn

Beste naam, leuk je te ontmoeten bij ____ Ik wil je graag toevoegen aan mijn LinkedIn netwerk. Wat vond jij het interessantste tijdens deze avond?

Enthousiaste groet,
Erno Hannink

Heb je vragen? Neem gerust contact met mij op.

 

Beste ____,
Ik ontmoet graag ondernemende mensen op LinkedIn. We zijn allebei lid van de groep ‘deOndernemer’ en ik zag je profiel daar. Graag wil ik je met je verbinden.
Heb jij al interessant informatie uit deze groep gehaald?

Enthousiaste groet,
Erno Hannink

Heb je vragen? Neem gerust contact met mij op.

Tips voor meer succes met je uitnodigingen in LinkedIn

  • Wees eerlijk (waarom zoek je contact)
  • Zeg hoe je ze ‘kent’ (hoe heb je ze gevonden)
  • Vind een overeenkomst (een groep, contact, opleiding, bedrijf..)
  • Maak het persoonlijk (stuur niet iedereen exact dezelfde uitnodiging)
  • Wees enthousiast
  • Noem iets uit hun profiel
  • Bedank hem/haar

Voorbeeld uitnodiging:

“Hallo Pieter, ik zag in je profiel dat je telecommunicatie hebt gestudeerd. Ik heb dit zelf ook gestuurd maar in Enschede. Graag maak ik de connectie met jou hier. Dank je wel! Een fijne dag. Erno Hannink”

Nog meer voorbeelden
1. “Het was goed je te ontmoeten tijdens het ____ evenement. Ik vond het leuk met je te praten over ____. We kunnen hier verbinding en zo contact houden. Erno Hannink”

2. “Ik ben ook lid van de LinkedIn groep ____  en zag je reactie op  ____. Ik wil graag verbinden zodat we hier meer over kunnen praten.”

3. “Het is alweer even geleden sinds ons laatste gesprek. Gaat het goed met je? Hoe gaat het thuis? Ik zie dat je nu werkt bij ____ company, hoe gaat dat? Laten we in contact houden via LinkedIn. Dank je wel! Erno Hannink”

4. “Ik keek in je profiel en zag dat jij ook bent afgestudeerd aan de  ____ school/universiteit. Ik zag dat we nog een paar andere zelfde interesses hebben. We kunnen contact houden via LinkedIn. Dank je wel. Erno”

5. “Ik keek in je profiel en ben zeer onder de indruk van jouw ervaring en wat je bereikt hebt. Accepteer alsjeblieft deze uitnodiging om te verbinden. Ik zou graag eens verder praten over hoe jij  ____ bereikt hebt. Dank je wel. Erno”

6. “Ik las met interesse het artikel in je blog over ____. Graag houd ik contact met je via LinkedIn. Dank je wel! Erno Hannink”.

Stuur niet teveel uitnodigingen tegelijk. De kans dat meer mensen zeggen dat ze jou niet kennen neemt toe en dan maakt LinkedIn het lastiger voor jou om uitnodigingen naar mensen te sturen.

Maak iedere keer een ‘unieke’ en persoonlijke uitnodiging. De kans dat mensen dan je uitnodiging accepteren is groot.

Leg contact wanneer je een uitnodiging accepteert

Je ontvangt vast ook wel eens een uitnodiging.

Waar vind je de tekst van de uitnodiging die je ontvangt?

De uitnodiging die een aantal mensen wel mooi persoonlijk maken vind je ook niet zo eenvoudig. LinkedIn heeft deze recent wat meer ‘verstopt’.

LinkedIn uitnodiging ontvangen

  1. Ga met je muis over het poppetje rechtsboven (niet klikken)
  2. Klik op ‘Uitnodigingen’
  3. Ga nu met de muis over het quote symbool en je ziet de uitnodiging.

Dan kun je op de foto van de persoon de uitnodiging wel accepteren (vinkje) of weigeren (kruis).

Stel je krijgt een uitnodiging van iemand die je al kent.

Haal dat moment van ontmoeten weer even op. Stel een vraag en haal het contact aan.

Hallo ______,
Lang niet gesproken bij ______ (netwerk)
Leuk dat je me hebt uitgenodigd op LinkedIn.
Dank je wel voor de verbinding.
Kan ik je ergens mee helpen?

Enthousiaste groet,
Erno

http://fb.me/ErnoHanninkNL (Like de Facebook tips)
Kiezen voor een doelgroep is doodeng http://hyperspecialisatie.nl

Je krijgt een uitnodiging met de standaard tekst van LinkedIn.
Je herinnert je de persoon wie je uitnodigt niet meer. Misschien heb je deze persoon nog nooit ontmoet.

Je hoeft de uitnodiging nog niet te accepteren. De uitnodiging negeren of zelfs markeren als spam is zonde want je weet niet waarom ze met jou contact willen.

Je kunt eerst een e-mail sturen zonder het contact te accepteren.

Dank je wel voor de verbinding.
Heb je een speciale reden voor de uitnodiging?

Enthousiaste groet,
Erno

http://fb.me/ErnoHanninkNL (Like de Facebook tips)
Kiezen voor een doelgroep is doodeng http://hyperspecialisatie.nl

Zijn jullie nog geen contacten dan kun je geen links gebruiken in dit bericht.
Je kunt ook eerst de uitnodiging accepteren en dan alsnog dit bericht sturen (dit doe ik meestal).
Ik krijg bijna altijd een reactie en vaak is de reden dat willen verbinden met mij een hele waardevolle, ook voor mij.

Wil je niet verbinden met de persoon, klik dan op negeren.

Je ziet ik stel vragen in de uitnodigingen en e-mails nadat ik een uitnodiging heb geaccepteerd. De vraag nodigt uit om het gesprek om gang te brengen.

Meer tips om met LinkedIn nieuwe klanten te bereiken vind je hier ernohannink.nl/linkedin

 

Jouw LinkedIn uitnodiging strategie

Stuur jij uitnodigingen naar mensen die je nog niet ontmoet hebt?

Accepteer jij uitnodigingen op LinkedIn van mensen die je nog niet ontmoet hebt?

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

LinkedIn uitnodiging versturen die wel wordt geaccepteerd

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden
ernohannink on September 8th, 2014

Met mensen één-op-één contact maken tijdens een groot netwerk evenement. Op de één of andere manier heb ik hier best veel moeite mee. Een LinkedIn uitnodiging versturen die wordt geaccepteerd door iemand die ik nog niet ken, geen probleem.

LinkedIn uitnodiging geaccepteerd

Geef mij een podium en ik vertel de groep over hyperspecialisatie, LinkedIn, Facebook, website, weblog, e-mails… Doe ik het goed dan komen mensen na dat verhaal bij mij met reacties en vragen. Nog meer vragen die ik kan beantwoorden, heerlijk.

Mensen komen naar mij, ik hoef er dan bij een bijeenkomst niet op af te stappen.

Hoe anders is dit op de online netwerken. Het is voor mij eenvoudig om mensen uit te nodigen in mijn online netwerk. Een uitnodiging op LinkedIn, een connectie op Facebook, iemand volgen op Twitter. Het contact aangaan.

Het gaat niet om de kwantiteit, ja ook wel, maar vooral om de kwaliteit. Goede contacten waar je op terug kunt vallen als je iemand nodig hebt. Contacten die jou ook willen helpen wanneer jij iets wilt delen.

Waarom toch ook kwantiteit? Bij de meeste sociale netwerk sites is maar een deel voor jou zichtbaar. Het deel van de mensen waarmee je verbonden bent.

Ben je bijvoorbeeld in LinkedIn maar verbonden met een klein aantal mensen, dan zullen ook niet veel mensen jou vinden in LinkedIn.

Wil jij gevonden worden door de juiste ondernemer, coach, manager, medewerker, collega dan is het belangrijk dat je gestaag je netwerk uitbreid.

Een van de manier om snel met mensen in contact te komen is door je aan te sluiten bij een paar grote groepen waar jouw doelklant zit. Kies vooral voor grote groepen want daar zijn de gesprekken, in kleine groepen is het vaak heel stil. Bij een grote groep is de kans dat de persoon waarnaar jij op zoek bent hier in zit ook groter.

Het feit dat je in dezelfde groep zit helpt bij het contact leggen:

  • Je kunt de groep gebruiken voor de uitnodiging.
  • Je kunt de achtergrond van de groep gebruiken in de uitnodiging.
  • Je kunt contact leggen in de groep.
  • Je kunt mensen bekend maken met jou door vragen te beantwoorden in de groep

Wat je niet wil doen is de volgende uitnodiging versturen:

“Ik wil u graag toevoegen aan mijn professionele netwerk op LinkedIn”

persoonlijk bericht LinkedIn

LinkedIn maakt het je hier ook niet eenvoudig. Op verschillende plekken hoef je maar op de knop te klikken “connectie maken” en de uitnodiging met deze standaard tekst is al verstuurd. In de LinkedIn app voor de tablet of smart phone gaat ook deze standaard uitnodiging eruit als je klikt op connectie maken.

Klik je bijvoorbeeld op ‘Connectie maken’ bij ‘Personen die u misschien kent’ in de zijkant op de home van LinkedIn, dan krijg je de mogelijkheid een persoonlijk bericht te sturen.

Mensen die je misschien kent

Klik je ‘Connectie maken’ bij ‘Personen die u misschien kent’ als je al iemand hebt toegevoegd. Dan wordt er direct een uitnodiging verstuurd met de standaard tekst. Je kunt dan dus geen persoonlijk bericht toevoegen.

mensen die je misschien kent LinkedIn

Hoe voorkom je dat je mensen uitnodigt met een tekst die jij zelf ook niet snel accepteert in uitnodigingen?

Wil je er zeker van zijn dat je altijd een eigen unieke uitnodiging stuurt:

  • Gebruik LinkedIn in de browser – ga dus naar www.linkedin.com en gebruik niet de app (iPad, iPhone etc)
  • Ga dan altijd naar het profiel van de persoon en klik op de kop ‘Connectie maken’.

Dan krijg je het keuze menu waar je onder andere kunt kiezen uit ‘Vriend of vriendin’, ‘Groepen’ en ‘Ander’.

uitnodigen LinkedIn

Ken je het e-mail adres van de persoon? Kies dan ‘Ander’ en vul het e-mail adres in met een persoonlijke boodschap. Dit e-mail adres vind je regelmatig in het profiel van de persoon.

Ken je het e-mail adres niet dan kun je ‘Groepen’ kiezen uit dit menu, tenminste als je in één of meerdere zelfde groep(en) zit. Zoals gezegd, wordt lid van zoveel en zo groot mogelijke groepen waar mensen zitten die jij wilt ontmoeten.

Dan de persoonlijk uitnodiging. Dit staat er boven:

“Voeg een persoonlijk bericht toe: (niet verplicht)”

Niet verplicht? Het is niet noodzakelijk om de uitnodiging te versturen maar veel beter om het wel te doen. Wil je dat mensen jouw uitnodiging accepteren dan is het verplicht wat mij betreft.

Wat zet je nou in zo’n uitnodiging?

Templates voor uitnodiging op LinkedIn

Beste naam, leuk je te ontmoeten bij ____ Ik wil je graag toevoegen aan mijn LinkedIn netwerk. Wat vond jij het interessantste tijdens deze avond?

Enthousiaste groet,
Erno Hannink

Heb je vragen? Neem gerust contact met mij op.

 

Beste ____,
Ik ontmoet graag ondernemende mensen op LinkedIn. We zijn allebei lid van de groep ‘deOndernemer’ en ik zag je profiel daar. Graag wil ik je met je verbinden.
Heb jij al interessant informatie uit deze groep gehaald?

Enthousiaste groet,
Erno Hannink

Heb je vragen? Neem gerust contact met mij op.

Tips voor meer succes met je uitnodigingen in LinkedIn

  • Wees eerlijk (waarom zoek je contact)
  • Zeg hoe je ze ‘kent’ (hoe heb je ze gevonden)
  • Vind een overeenkomst (een groep, contact, opleiding, bedrijf..)
  • Maak het persoonlijk (stuur niet iedereen exact dezelfde uitnodiging)
  • Wees enthousiast
  • Noem iets uit hun profiel
  • Bedank hem/haar

Voorbeeld uitnodiging:

“Hallo Pieter, ik zag in je profiel dat je telecommunicatie hebt gestudeerd. Ik heb dit zelf ook gestuurd maar in Enschede. Graag maak ik de connectie met jou hier. Dank je wel! Een fijne dag. Erno Hannink”

Nog meer voorbeelden
1. “Het was goed je te ontmoeten tijdens het ____ evenement. Ik vond het leuk met je te praten over ____. We kunnen hier verbinding en zo contact houden. Erno Hannink”

2. “Ik ben ook lid van de LinkedIn groep ____  en zag je reactie op  ____. Ik wil graag verbinden zodat we hier meer over kunnen praten.”

3. “Het is alweer even geleden sinds ons laatste gesprek. Gaat het goed met je? Hoe gaat het thuis? Ik zie dat je nu werkt bij ____ company, hoe gaat dat? Laten we in contact houden via LinkedIn. Dank je wel! Erno Hannink”

4. “Ik keek in je profiel en zag dat jij ook bent afgestudeerd aan de  ____ school/universiteit. Ik zag dat we nog een paar andere zelfde interesses hebben. We kunnen contact houden via LinkedIn. Dank je wel. Erno”

5. “Ik keek in je profiel en ben zeer onder de indruk van jouw ervaring en wat je bereikt hebt. Accepteer alsjeblieft deze uitnodiging om te verbinden. Ik zou graag eens verder praten over hoe jij  ____ bereikt hebt. Dank je wel. Erno”

6. “Ik las met interesse het artikel in je blog over ____. Graag houd ik contact met je via LinkedIn. Dank je wel! Erno Hannink”.

Stuur niet teveel uitnodigingen tegelijk. De kans dat meer mensen zeggen dat ze jou niet kennen neemt toe en dan maakt LinkedIn het lastiger voor jou om uitnodigingen naar mensen te sturen.

Maak iedere keer een ‘unieke’ en persoonlijke uitnodiging. De kans dat mensen dan je uitnodiging accepteren is groot.

Leg contact wanneer je een uitnodiging accepteert

Je ontvangt vast ook wel eens een uitnodiging.

Waar vind je de tekst van de uitnodiging die je ontvangt?

De uitnodiging die een aantal mensen wel mooi persoonlijk maken vind je ook niet zo eenvoudig. LinkedIn heeft deze recent wat meer ‘verstopt’.

LinkedIn uitnodiging ontvangen

  1. Ga met je muis over het poppetje rechtsboven (niet klikken)
  2. Klik op ‘Uitnodigingen’
  3. Ga nu met de muis over het quote symbool en je ziet de uitnodiging.

Dan kun je op de foto van de persoon de uitnodiging wel accepteren (vinkje) of weigeren (kruis).

Stel je krijgt een uitnodiging van iemand die je al kent.

Haal dat moment van ontmoeten weer even op. Stel een vraag en haal het contact aan.

Hallo ______,
Lang niet gesproken bij ______ (netwerk)
Leuk dat je me hebt uitgenodigd op LinkedIn.
Dank je wel voor de verbinding.
Kan ik je ergens mee helpen?

Enthousiaste groet,
Erno

http://fb.me/ErnoHanninkNL (Like de Facebook tips)
Kiezen voor een doelgroep is doodeng http://hyperspecialisatie.nl

Je krijgt een uitnodiging met de standaard tekst van LinkedIn.
Je herinnert je de persoon wie je uitnodigt niet meer. Misschien heb je deze persoon nog nooit ontmoet.

Je hoeft de uitnodiging nog niet te accepteren. De uitnodiging negeren of zelfs markeren als spam is zonde want je weet niet waarom ze met jou contact willen.

Je kunt eerst een e-mail sturen zonder het contact te accepteren.

Dank je wel voor de verbinding.
Heb je een speciale reden voor de uitnodiging?

Enthousiaste groet,
Erno

http://fb.me/ErnoHanninkNL (Like de Facebook tips)
Kiezen voor een doelgroep is doodeng http://hyperspecialisatie.nl

Zijn jullie nog geen contacten dan kun je geen links gebruiken in dit bericht.
Je kunt ook eerst de uitnodiging accepteren en dan alsnog dit bericht sturen (dit doe ik meestal).
Ik krijg bijna altijd een reactie en vaak is de reden dat willen verbinden met mij een hele waardevolle, ook voor mij.

Wil je niet verbinden met de persoon, klik dan op negeren.

Je ziet ik stel vragen in de uitnodigingen en e-mails nadat ik een uitnodiging heb geaccepteerd. De vraag nodigt uit om het gesprek om gang te brengen.

Meer tips om met LinkedIn nieuwe klanten te bereiken vind je hier ernohannink.nl/linkedin

 

Jouw LinkedIn uitnodiging strategie

Stuur jij uitnodigingen naar mensen die je nog niet ontmoet hebt?

Accepteer jij uitnodigingen op LinkedIn van mensen die je nog niet ontmoet hebt?

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

LinkedIn uitnodiging versturen die wel wordt geaccepteerd

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden
ernohannink on August 26th, 2014

De 5 belangrijkste stappen wanneer je de website, die niet werkt, veranderd naar een meer klanten website.

Dit is het Power Platform waarmee je wel klanten aantrekt.

Jouw Power Platform is een combinatie van de website en een blog. Een plek waar de algemene informatie over je bedrijf staat. De meer statische informatie die niet vaak veranderd zoals de hoofdpagina, contactpagina, over jou en verkooppagina’s.

Met het dynamische gedeelte trek je juist de nieuwe bezoekers aan via de zoekmachines. Dit zijn de artikelen die je regelmatig publiceert voor jouw doelklant.

5 stappen meer klanten website

Regelmatig krijg ik de vraag “Waar moet ik beginnen als ik mijn website wil verbeteren?”

Heb jij een website maar krijg je te weinig bezoekers en nieuwe klanten via je website? En ben je klaar om je website te veranderen? Dan is dit een handig overzicht van welke stappen je nu als eerste moet zetten.

In 5 stappen van een site die niet werkt naar een meer klanten website. Een Power Platform waarmee je meer klanten aantrekt:

Stap 0: De Voorbereiding
Stap 1: De Belangrijkste Pagina’s
Stap 2: Belangrijke Verbeteringen
Stap 3: Inhoud
Stap 4: Promotie
Stap 5: Publiceren

Stap 0. De voorbereiding

Goede hosting

Belangrijk voor een goede hosting van jouw website zijn snelheid en betrouwbaarheid.
Laad de website snel voor de bezoeker en is de site altijd bereikbaar.

Een laadtijd van minder dan 3 seconden is belangrijk voor de bezoeker en de zoekmachine. Moet de bezoeker te lang wachten (denk ook aan mobiel) dan haakt ze af en komt niet snel terug.

Hosting tips:
TransIP
Yourhosting
Bluehost

TransIP - domeinnaam en hosting

Keuze beheersyteem

Content - Joe Pulizzi

Er zijn genoeg platformen waar je eenvoudig een weblog begint. Je kunt bloggen op sites als Tumblr, WordPress.com, Medium en met wat fantasie op Facebook. Maar zoals Joe Pulizzi al zei, bouw een platform vooral op je eigen domein en hosting. Jij hebt dan de controle.

Voor een goed Power Platform is WordPress de perfecte oplossing
Beste plek voor jouw platform? Kort en krachtig, WordPress. Het is een goed Content Management Systeem (CMS) of beheersysteem waarmee je snel en eenvoudig vindbaar wordt in de zoekmachine. Ik gebruik het sinds 2005.

Download de laatste versie van WordPress hier http://nl.wordpress.org
Of gebruik de 1-click installatie bij je hosting (sneller en handig).
WordPress.org

Thema voor WordPress

Een thema is hoe jouw Power Platform er uit ziet. Kies een goed thema, deze werkt voor de bezoeker en voor de zoekmachine. Het thema moet snel laden voor de bezoeker en eenvoudig te doorzoeken zijn door de zoekmachine. Kies daarvoor gerenommeerde (premium) thema’s.

Is dit de eerste website voor je bedrijf dan is het handig om te beginnen met een standaard premium thema voordat je een op maat ontwerp laat maken.

Nadat je een jaar of zo gewerkt hebt met je standaard thema weet je wat belangrijk is voor jouw Power Platform en kun je dat meenemen in het op maat ontwerp.

Onthoud ook dat het maken van een op maat ontwerp veel tijd kost. Erg intern gericht. Terwijl je beter zo snel mogelijk met de inhoud aan de slag kunt, publiceren. Met een standaard thema kun je binnen een dag je eerste artikel publiceren.

Een standaard thema koop je voor ongeveer € 100 een thema ontwerp op maat kost je ongeveer € 2.000.

Tip: Genesis van StudioPress

Genesis theme van StudioPress

Denk aan de bezoeker

Kies je een thema of laat je een thema ontwerpen denk altijd aan de bezoeker. Kies voor standaarden die ze gewend zijn.

Denk aan dingen als:

  • Het menu, één menu, zo veel mogelijk bovenaan (of links).
  • Logo linksboven en als je er op klikt ga je naar de home page.
  • Contactgegevens snel vindbaar op iedere pagina – bijvoorbeeld in de footer.
  • Responsive Design = past zich automatisch aan voor het scherm van de bezoeker. (pc, mac, ipad, iphone…)

De website staat. Nu wordt het tijd om deze goed in te vullen.

Google

 

Stap 1. De belangrijkste pagina’s

Home page

De homepage. De voorkant van je site. De plek waar de bezoeker land als ze de domeinnaam intypen in de browser, zonder toevoegingen. De plek die de bezoeker vaak als tweede bezoekt in je site wanneer ze op één van je artikelen zijn geland via de zoekmachine.

Belangrijk is dat je snel duidelijk maakt wat de bezoeker in dit Power Platform vindt.
Wat is de volgende stap die ze moeten nemen nadat ze deze pagina hebben gelezen? Het gaat dus niet over jou, maar over de bezoeker.

About

De ‘About’ of ‘Over’ pagina gaat over jou. Ten minste dat verwacht je als je de titel ziet.
De optimale ‘Over’ pagina is opgedeeld in drie blokken:

  1. Voor wie;
  2. Wat vinden anderen;
  3. Meer over jou.

En een ‘opt in’-blokje voor je ‘nieuwsbrief’ tussen deze drie blokken. Vaak als de bezoeker deze pagina leest willen ze nog meer van je leren en abonneren zich als snel op jouw e-mails.

over ernohannink.nl

Contact

Ook weer 3 delen op de contactpagina:

  • Waarvoor kunnen ze contact met je opnemen;
  • Contactgegevens;
  • Contactformulier.

contact lifeworkdesign.nl

‘Opt in’ pagina voor jouw e-mails met tips

In Nederland geldt de wetgeving dat de bewijslast bij jou ligt, de verzender. Jij moet kunnen aantonen dat je toestemming hebt van de abonnee om ze e-mails te sturen.

Een dubbele opt-in betekent dat mensen nadat ze een e-mail adres hebben ingevuld ook nog eens moeten bevestigen met een klik op een link in een e-mail. Hiermee weet je zeker dat je toestemming hebt van de abonnee. Daarnaast moet in iedere e-mail het volgende staan: naam, adres, woonplaats, KvK en link uitschrijven.

Op de ‘opt in’-pagina leg je uit wat de bezoeker mag verwachten in je e-mails. Wat ga je delen. Hoe vaak verstuur je e-mails. Deel je ook nog andere dingen…

Creeer een verwachting bij de bezoeker die klopt met hoe jij de e-mails verstuurd. Zodat ze bij de eerste en bij de volgende e-mails denkt, “Dat is precies wat ik nodig heb en verwacht had.”

Gebruik bekende oplossingen om je lijst op te bouwen en je e-mails te versturen. Deze lijst met e-mail adressen is de rode draad van bezoeker via de zoekmachine naar klant voor jouw bedrijf. De lijst, inschrijven, uitschrijven, verzenden en de statistieken moeten dus goed functioneren.

Tips:
Autorespond [NL]
Aweber [EN]

Verkooppagina

De productpagina of de verkooppagina is waar je het product of de dienst verkoopt. Liever heb ik het over producten dan diensten.

Probeer zo veel mogelijk je diensten om te zetten in producten, productizen. Een product is voor de klant eenvoudiger te kopen dan een dienst. Bij een product is voor de klant alles duidelijk, de inhoud, het resultaat en de prijs.

Producten tussen de € 5 – € 2000 zijn te verkopen via je Power Platform zonder dat je daar verder extra werk aan hebt. De verkooppagina doet het werk voor jou.

Bij de verkooppagina zijn zoveel mogelijk uitgangen verwijderd – geen menu, geen sidebar, geen links naar andere site. De enige uitgang is de koopknop op deze pagina.
verkooppagina Ieku

Blog

Eigenlijk is dit geen aparte pagina maar een overzicht van je laatste berichten of artikelen. Deze pagina hoef je verder niets aan te doen. Doordat je berichten of artikelen publiceert vult deze pagina vanzelf.

 

Stap 2. Belangrijke verbeteringen

Dit zijn verbeteringen die belangrijk zijn voor iedere site. Heb je een WordPress platform dan heb ik hier de beste plugins voor jou.

Belangrijke plugins die niet mogen ontbreken in je Power Platform:

WordPress SEO

Hiermee kun je goed zien of het zoekwoord waar je voor schrijft goed vindbaar wordt in de zoekmachine.
Focus per artikel op 1 zoekwoord (buikpijn) of combinatie van woorden (buikpijn voorkomen).
http://wordpress.org/plugins/wordpress-seo/
WordPress SEO plugin

Akismet

Helpt om het aantal spam reacties te verminderen. Publiceer je regelmatig artikelen dan krijg je er mee te maken, spam reacties. Reacties die niet bijdragen met een link naar een website waar ze iets verkopen. Deze plugin voorkomt niet alles maar wel veel.
http://wordpress.org/plugins/akismet

Contact Form 7

In stap 1. noemde ik al het contactformulier op de contactpagina. Contact Form 7 is de plugin waarmee je eenvoudig een contactformulier op de contactpagina krijgt.
http://wordpress.org/plugins/contact-form-7/

Shareaholic

Laat jouw artikelen delen door de bezoekers van je site met de bekende knoppen voor Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest en meer.
Via de statistieken van deze plugin kun je ook zien waar er geklikt wordt en waar bezoekers vandaan komen.
http://wordpress.org/plugins/shareaholic/

Backup

Niet vergeten regelmatig een backup maken van jouw Power Platform! Echt doen. Nu! In de backup van een site met een Content Management Systeem zijn twee dingen belangrijk, de bestanden op de server o.a. WordPress, het thema, de plugins en daarnaast de databases.

In de databases staat de inhoud van je site. De bestanden bepalen de vormgeving van je site. Maak dus nu een backup van de databases en de bestanden en herhaal dit wekelijks. Bij de meeste backup plugins kun je dit instellen om automatisch uit te voeren.
http://wordpress.org/plugins/backwpup/

Statistieken

Wanneer je een tijd publiceert in je Power Platform wil je graag weten hoeveel bezoekers er nu komen. Hoe ze op je site komen en wat ze daar doen.
De meest gebruikte oplossing is Google Analytics – gratis en uitgebreid.
https://www.google.com/analytics/

Handig is dan ook deze plugin zodat je geen lastige codes hoeft toe te voegen aan je thema.
http://wordpress.org/plugins/google-analytics-for-wordpress/

Wat moet de bezoeker doen?

Stel deze vraag voor iedere pagina en artikel in je Power Platform. Wat moet de bezoeker doen?
Geef de bezoeker zo min mogelijk keuze want dan is de kans dat ze weggaan alleen maar groter. Geef de bezoeker telkens maar één duidelijke uitweg. Eén duidelijke vervolg stap.

Wat is de belangrijkste actie die de nieuwe bezoeker op je Power Platform moet doen?
Ga een relatie aan met je bezoeker. Geef de bezoeker wat ze willen als ze een artikel lezen. Geef de bezoeker wat ze willen als ze meer van jou willen weten.

De belangrijkste actie op mijn Power Platform is dat de bezoeker zich abonneert op mijn Lasting List.

 

Stap 3. Inhoud

Schrijven is belangrijk wanneer je wilt opvallen.
De manier waarmee jij meer klanten kunt binnenhalen is werken met 1-op-n en toch ook weer 1-op-1. Je schrijft het artikel voor jouw doelklant (één persoon).Mensen die hetzelfde probleem hebben als jouw doelklant vinden het artikel en lezen het. En iedere lezer met het probleem waarover jij vertelt voelt zich persoonlijk aangesproken.

In plaats van telkens met 1 potentiële klant in gesprek en de opdracht binnenhalen. Meerdere potentiële klanten aantrekken met jouw inhoud en grotendeels met de tekst die je schrijft.

Er zijn uitzonderingen waarbij beeld en geluid een belangrijke rol speelt. Zelfs dan speelt tekst ook hierbij een belangrijke rol, zoals het script, de titel en de omschrijving.

Schrijf regelmatig nieuwe artikelen, zeker bij een jong Power Platform. Hoe meer je schrijft hoe sneller je vindbaar wordt in de zoekmachines. Iedere dag is beter dan eens per week. Eens per week is minimaal. Maar ook beter eens per week een goed, gedegen en langer artikel dan iedere dag een half artikel.

Een artikel hoeft niet lang te zijn. Een langer artikel blijft wel langer voor je werken en trekt zo meer klanten aan. Artikelen van 2000+ woorden doen het op de lange termijn veel beter op mijn Power Platform dan artikelen van 300 woorden.

Een A4 van ongeveer 400 woorden is een goed startpunt.

Schrijf je goede artikelen met waardevolle inhoud voor jouw doelklant dan lezen ze dit echt allemaal.

Maak de tekst scanbaar
Dit betekent korte alinea’s van 3-5 regels. Witregels tussen alinea’s.
Opsommingen en lijsten.

Zinnen in vet en kopjes (Kop 2 of 3).

Allemaal elementen die er voor zorgen dat de tekst scanbaar is en goed leesbaar voor de bezoeker.

Je schrijft (zeker in het begin) vooral om vindbaar te worden in Google en andere zoekmachines. Maak je dus niet druk over dat lezers niet reageren op je artikelen. Voordat mensen reageren op je artikelen kost tijd. Reken de eerste paar maanden niet te veel op reacties.

Wil je meer reacties en dat je artikel zich meer verspreid zorg dan voor een uitgesproken mening. Een mening die afwijkt van wat de meeste mensen zeggen in jouw omgeving. Sta voor jouw mening en deel deze helder en duidelijk. Dan krijg je reacties, positief en negatief.

 

Stap 4. Promotie

Het aller belangrijkste bij het zo veel mogelijk verspreiden van je artikelen is dat je precies weet voor wie je schrijft en wat haar probleem is. Het probleem van de doelklant.

Bij ieder artikel houd je de doelklant en haar probleem in je achterhoofd. Wat kun je daar over schrijven. Hoe krijg je meer vertrouwen van je doelklant. Hoe help je de doelklant op weg.

Neem het doelklant interview af (zie Handboek Hyperspecialisatie).

Gebruik de exacte woorden van je doelklant die ze noemen in dat interview. Neem het interview op zodat je het regelmatig kunt naluisteren.

Maak een lijst van woorden en woordcombinaties waarop je gevonden wilt worden. Kijk daarvoor naar de woorden uit het doelklant interview. Welke woorden gebruikt de doelklant voor de beschrijving van het probleem. De marketingtaal is niet de taal van de klant.

Schrijf voor iedere woord of combinatie van woorden waarop je gevonden wilt worden een artikel. Maak een serie van artikel over het probleem van de doelklant, en voor iedere artikel de focus op een ander zoekwoord.

Deel je artikelen via de sociale netwerk sites, vooral waar jouw doelklant is. Denk aan Facebook, Twitter, LinkedIn. Zorg voor de bekende deelknoppen van deze sites bij ieder artikel zodat de bezoeker jouw artikelen kan delen met haar netwerk.

Verstuur eens per week een van de artikelen via een e-mail aan de mensen in je Lasting List.
Vraag naar de mening van de lezer over je artikel. Vraag ze te reageren op het artikel.

 

Stap 5. Publiceren

Schrijf artikelen. Zo veel mogelijk.
Schrijf iedere dag zodat het een gewoonte wordt. Alles wat je schrijft hoef je niet te publiceren. Maak eerst een gewoonte van het schrijven.

Begin met 100 woorden per dag zodat je één keer per week artikel kunt publiceren van 400-500 woorden. Doe dit 66+ dagen en het publiceren is een gewoonte geworden voor jou. Na 66 dagen heb je ook al 9 artikelen op je Power Platform waarmee je bezoekers trekt.

Wanneer je meer vertrouwen hebt gekregen in het schrijven kun je ook publiceren op andere blogs.
Je hoeft niet per se alleen maar grote sites met veel bezoekers uit te zoeken. Het belangrijkste is dat jouw doelklant er komt.

Gastbloggen op andere sites betekent dat nieuwe mensen kennis met jou maken.
Dit trekt nieuwe bezoekers naar jouw Power Platform.

Ik kan het niet vaak genoeg zeggen.
Schrijf en publiceer zo vaak mogelijk in je Power Platform. Dit kost je niet meer dan 30-60 minuten per dag (100 woorden) en je blijft potentiële klanten aantrekken. Het maakt je zichtbaar en een expert.

Zie bijvoorbeeld hoe Josje Feller een maand lang (juli 2014) iedere dag een artikel in haar blog schreef. Ze heeft dit nu terug gebracht naar één keer week. Heel persoonlijk en toch direct voor de doelklant. http://josjefeller.nl/blogs/

 

Noot: Er worden affiliate links gebruikt in dit artikel. Dit betekent dat ik een beloning krijg wanneer jij via deze link een product of dienst besteld bij dat bedrijf. Het zijn altijd oplossing die ik zelf met veel plezier gebruik.

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

In 5 stappen een meer klanten website

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden
ernohannink on August 21st, 2014

We zijn over de helft van dit jaar. Nieuwe ideeen borrelen op voor de tweede helft van dit jaar en volgend jaar.

Van alle plannen die ik eind vorig jaar had voor dit jaar is een groot deel nog niet gerealiseerd. Dus wat deed ik, nieuwe plannen maken.

Neeeeeeeee!

Dit was de kern van wat ik te horen kreeg tijdens de laatste mastermind bijeenkomst toen ik mijn plannen voor de 2e helft van 2014 presenteerde.

Realiseer alsnog de geplande doelen voor dit jaar


“De plannen tot nu toe zijn nog niet gelukt, dus waarom nieuwe plannen maken?”

Waarom zijn mijn doelen tot nu toe nog niet gerealiseerd?

Vooral omdat ik niet doorzet. Ik start liever iets nieuws, een fris idee, nieuwe kansen, nieuwe mogelijkheden. In mijn hoofd klinkt het fantastisch deze nieuwe plannen, zelfs op papier zien ze er goed uit.

Wat heb ik tot nu toe gedaan om mijn doelen voor 2014 te realiseren? Wat heb ik gedaan wat wel succesvol was? Wat kan ik doen om de doelen alsnog te realiseren?

Het belangrijkste doel voor 2014 is dat zoveel mogelijk coaches aan de slag gaan met hyperspecialisatie. De start voor een beter bedrijf.

Dat is mijn bijdrage aan een betere wereld. Een coach die haar bedrijf verbetert kan bijdragen aan een betere wereld. Ze helpt bedrijven, mensen, gezinnen, relaties, ondernemers, ambtenaren, vrouwen in de overgang, jonge mensen die een stap willen maken in de carriere, ouders van en hoogbegaafde kinderen, een mooie huid, een gezond lichaam, winkeliers…

Doordat zij haar klanten beter helpt en meer verdient, verbetert haar leven.

Beter Bedrijf = Betere Wereld = Beter Leven #bbbwbl

Ik heb dus een missie. Dit is wat ik te doen heb hier en nu.

Door coaches te helpen bij de keuze voor wie ze willen werken en wat ze precies moeten doen zetten zij de eerste stap. Daarom is het Handboek Hyperspecialisatie zo belangrijk.

Dat is dus mijn belangrijkste doel voor 2014.

2.000+ coaches live bekend maken met hyperspecialisatie en 1.000+ boeken laten kopen.

En dit doel zal mijn andere doelen eenvoudiger maken.

In plaats van nog twee nieuwe handboeken schrijven in 2014. In plaats van drie handboeken die ieder 100 stuks verkopen, één handboek waarvan er 1.000 worden gekocht.

In plaats van drie aardige boeken, één goed boek dat direct effect heeft op de doelen en resultaten voor 2014 en 2015.

Tijdens de afgelopen zomermaanden heb ik mijn doelen voor 2014 dus niet vernieuwd. De doelen en plannen die ik in december 2013 had opgeschreven heb ik nu aangescherpt.

En jij? Heb jij alweer nieuwe plannen?
Hoe lijkt het je om de doelen die je begin dit jaar hebt opgeschreven alsnog te bereiken? Dat waren toch goede plannen en mooie doelen?

Realiseer de geplande doelen voor de rest van dit jaar

Deze drie acties kun je in één dag uitvoeren zodat je weer helemaal scherp hebt wat je te doen staat in het tweede deel van het jaar.

1. Onderzoek jouw plannen voor 2014

Bekijk de plannen en doelen voor 2014 die je eind vorig jaar/begin dit jaar hebt vastgelegd.
Welk deel van je doelen heb je nog niet gerealiseerd?
Welk deel heb je wel gerealiseerd?
Wat heb je gedaan waardoor dit deel wel is gerealiseerd?
Wat heb je niet gedaan waardoor de andere doelen nog niet zijn gerealiseerd?

Analyseer de doelen en acties die je de eerste zes maanden hebt ondernomen en wat je nog niet hebt ondernomen.

2. Bepaal jouw No.1 ding voor de rest van 2014

Bepaal wat het No.1 ding is dat je dit jaar wil bereiken.
Welk doel voor 2014 moet beslist gehaald worden?

Een doel dat effect heeft op al je andere doelen die je hebt gesteld voor 2014.

3. Plan de acties voor het derde kwartaal

Welke acties moet je de komende maand organiseren om dichter bij je doel te komen?

 

Wat is de omzet (of het aantal mensen die je gaat helpen) die je het derde kwartaal gaat realiseren? Schrijf het op per maand. Vul dit aan met de acties die je moet doen om dit te realiseren.

Plan iedere dag jouw No.1 ding dat je die dag te doen hebt om jouw doel voor het einde van 2014 te realiseren.

Jouw coach moet in je agenda duidelijk kunnen zien wat jouw No.1 doel is voor dit jaar. Besteed hier iedere dag vier uur of meer aan. Dan zijn je acties in lijn met de doelen die je wilt bereiken.

 

Deel je doel met iemand zodat je meer kans maakt om de acties ook door te voeren… iedere dag.

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

3 acties waarmee je de doelen voor dit jaar alsnog realiseert

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden
ernohannink on August 18th, 2014

Wil je meer bereiken iedere dag? Kies bewust wat je gaat doen.

De afgelopen jaren heb ik verschillende middelen getest om meer gedaan te krijgen. Online, software op de Mac en PC en apps voor op de telefoon en tablet.

Maar… de papieren versie werkt voor mij het allerbeste. Eén klein blaadje waarop de prioriteit en doelen voor vandaag staan. Deze ligt naast mijn laptop op mijn bureau. Zodat ik continue zicht heb op wat het belangrijkste is voor vandaag.

Ga ik op pad dan gaat de prioriteitlijst voor die dag ook mee.
weinig gedaan? Doe minder

De 3 belangrijkste doelen en mijn No.1 ding voor vandaag bovenaan.

Dit No.1 ding, de prioriteit van de dag krijgt ook de meeste tijd. Vaak vier uur of meer.

Het is meestal ook de actie waarmee ik begin die dag, mijn No.1 ding.

Eerder schreef ik al het artikel Krijg je te weinig gedaan? Kies maximaal 3 prioriteiten per dag. Hieronder vind je de bijgewerkte versie waarin ik mijn ervaringen van de afgelopen maanden heb verwerkt.

Te weinig gedaan? Dagelijkse doelen

Zo gebruik ik deze prioriteitlijst:

(Zie de afbeelding hierboven)

A. Hier vul ik de 3 doelen in voor deze dag. No.1 ding voor vandaag bovenaan.

B. Mijn “standaard” indeling voor de dag.

C. Hoeveel uur slaap had ik de afgelopen nacht.

D. Waar ik dankbaar voor ben (de dag er voor).

E. Hier vul ik het aantal uren in per onderwerp hoe ik de deze dag heb besteed.

F. Datum van vandaag.

G. Belangrijkste getallen voor de Daily Huddle met Pieter, o.a. saldo bank, omzet tot vandaag en het getal voor deze periode.

 

De dagelijkse doelen bespreek ik ook in mijn daily huddle met Pieter en deel ik dagelijks met de mastermind. Alleen door het te delen boek ik betere resultaten.

Slaap - het is gezond om 7-8 uren per nacht te slapen. Mijn streven ligt bij 8 uren.

Ik vind het heerlijk om 5.00u op te staan zodat ik flink wat heb geschreven rond 7.30u als het tijd is voor het ontbijt. Dat betekent ook op tijd slapen :) Bijkomend voordeel van 21.00u naar bed is ook dat ik minder de neiging heb om nog TV te kijken.

Dankbaar - Hier schrijf ik kort op waar ik dankbaar voor ben van de dag er voor. Dit help mij in te zien dat er bijzondere dingen gebeuren. Als je na een week, maand of een jaar terug kijkt, vergeet je veel bijzondere momenten.

Door op te schrijven waar je dankbaar voor bent, realiseer je ook wat anderen waard zijn in jouw leven. Welke momenten waardevol voor je zijn.

Uren per onderwerp - Door eerlijk op te schrijven hoe ik mijn tijd per dag besteed weet ik waar mijn werkelijke prioriteit ligt. Is dit nog in lijn met mijn doel voor de komende 90 dagen?

Mijn mastermind-maatjes houden hier een goede administratie van bij. Hierdoor kunnen ze door terug te kijken zien waar ze kunnen verbeteren. Waar ze de tijd besteed hebben en waarom bepaalde doelen niet gehaald zijn.

Dit is iets wat ik nu mis bij mezelf. Dit gedeelte lukt mij nog niet helemaal, maar ik geef nog niet op.

Weekoverzicht dagelijkse prioriteiten

Download je dit formulier dan krijg je een vel met 6 prioriteitlijsten. Eén voor iedere werkdag en één voor het weekend. Dit weekoverzicht kun je printen en dan knippen in 6 losse blaadjes.

Te weinig gedaan? Wekelijkse doelen

Wil je meer bereiken iedere dag? 

Doe minder. 

  1. Kies bewust wat je wil doen.
  2. Consuminder en creëer meer
  3. Lees je email maximaal 2 keer per dag (11.00 en 16.00u)
  4. Zeg nee. (net zo lang tot je allerbelangrijkste taak er op zit)

 

Download deze weekplanning.
Downloaden en gebruik het https://app.box.com/s/vl2wu67xpy22o754v6b8

Test het en pas dit blaadje aan met je eigen voorkeuren.

Jouw prioriteiten voor de dag

Heb jij een eigen slim systeem om meer van je prioriteiten afgerond te krijgen? Om de doelstellingen ieder dag weer te realiseren?

Ga je met dit lijstje aan de slag? Laat het me weten.
Deel het hieronder in de reacties. Ik leer graag.

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

Krijg je te weinig gedaan iedere dag?

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden
ernohannink on August 12th, 2014

Ik geloof het zelf haast niet, maar ik heb het weer gedaan. En ik ben nog niet eens op de helft.

Vorige week donderdag rolde de eerste bestellingen van de printer bij Scan Laser. De eerste klanten ontvingen 1 augustus de eerste exemplaren van het fysieke boek Handboek Hyperspecialisatie.

Handboek Hyperspecialisatie drukproef

Zoals Lorelle VanFossen mij al voorstelde bij haar schrijfclub:

“This is Erno from The Netherlands, he is an author and published four books already.”

Nu een ander het zo zegt klinkt dat best goed. “Hij is auteur en heeft al 4 boeken gepubliceerd.” Met een doelstelling van tenminste 10 boeken ben ik er gelukkig nog lang niet :)

Waarom 10 boeken vraag je?
Ik heb eens gehoord dat je tiende boek pas echt een succes is. Dus daar werk ik naar toe. :) Tot nu toe ging het alleen nog maar bergafwaarts.

Handboek Hyperspecialisatie nieuw

Van het eerste boek ‘Laat de klant naar jou komen‘ (2009) verkocht ik er (samen met Bruna en Managementboek.nl) 3.000 stuks. De eerste druk van 2.000 stuks was in 9 maanden uitverkocht. Van de tweede druk van 1.000 stuks liggen er nog maar een paar.

Het tweede boek dat ik samen met A.W. Bruna publiceerd, ‘Kies je doelgroep‘ (2013), is een persoonlijk verhaal. Dit boek had een oplage van 1.000 stuks. Dat had Timo goed ingeschat. Ze zijn nog niet uitverkocht.

Het derde boek, alleen digitaal beschikbaar, ‘Je ideale klant aantrekken met Facebook voor Coaches‘ (2013) is ongeveer 160 keer verkocht. Een boek dat ik in eigen beheer heb uitgegeven. Ook beschikbaar via managementboek.nl.

Nu dus mijn vierde boek, het Handboek Hyperspecialisatie. Eigenlijk was het al uit maar nu dan ook de papieren versie. Een echt boek is in Nederland nog steeds belangrijk.

Nog veel belangrijker, en niet alleen in Nederland, is veel aandacht voor het boek. Ik weet nog dat ik bij de uitgave van het eerste boek veel drukker was met het onder de aandacht brengen en houden.

Zo kwam het boek in de top 100 en zelfs de top 50 van managementboek.nl. Het boek kwam bijna tegelijk uit met het boek van Erwin Blom. Hij zorgde er voor dat ik ook maar bleef praten over het boek.

Dat ga ik nu weer doen, en wel op een hele traditionele manier. Een boektoer. Wel een bijzondere boektoer, want de doelstelling is 2.000 coaches ontmoeten in 45 bijeenkomsten/evenementen voor 31 december 2014.

De doelstelling is om 1.000 stuks van het Handboek Hyperspecialisatie te laten kopen in 2014. De #boektoer gaat hierbij helpen. De eerste evenementen zijn al geboekt.

Waarom is dit zo belangrijk voor mij?
Ik wil zo veel mogelijk coaches helpen bij een beter bedrijf. Een groot deel van de coaches verdienen te weinig en daarmee staat hun droom onder druk. Dan zijn er nog de coaches die doorbreken en alleen maar harder kunnen werken waardoor ze uiteindelijk opbranden. Ook hun droom komt hierdoor in de knel.

Zoals een van mijn klanten, Josephine Bots – de doelklant voor dit boek, al zei: “Ik wil meer klanten zonder te veranderen in een urenfabriek.” Ze heeft klanten genoeg, te veel soms. Veel gesprekken door de week en de dossiers bijwerken in het weekend. Dat houdt niemand vol.

Meer klanten zonder urenfabriek - hyperspecialisatie

De dingen die ik doe helpen coaches bij een gelukkig bedrijf en leven. De focus op 1 klant, 1 probleem en 1 product is de start.

Vandaar ook mijn focus voor de rest van het jaar bij dit boek.

Dit is natuurlijk niet het enige wat ik doe :)
Ik heb nog de mentoring van mijn klanten. Schrijven voor en vragen beantwoorden in The Vault. Schrijven op dit Power Platform en de wekelijkse e-mails. Dan heb ik nog de social media marketing taak bij Spark die met een groots doel voor de komende 2 maanden ook iets bijzonders gaat realiseren.

Maar het Handboek Hyperspecialiteit heeft mijn No.1 focus. Dit is iedere dag weer duidelijk in mijn agenda. Het grootste deel van de dag wordt hier aan besteed.

Kijk eens in jouw agenda. Zie je daar terug wat je focus was de afgelopen weken? Was dat ook de focus die je had gepland?

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

Hij deed het weer

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden
ernohannink on August 12th, 2014

Ik geloof het zelf haast niet, maar ik heb het weer gedaan. En ik ben nog niet eens op de helft.

Vorige week donderdag rolde de eerste bestellingen van de printer bij Scan Laser. De eerste klanten ontvingen 1 augustus de eerste exemplaren van het fysieke boek Handboek Hyperspecialisatie.

Handboek Hyperspecialisatie drukproef

Zoals Lorelle VanFossen mij al voorstelde bij haar schrijfclub:

“This is Erno from The Netherlands, he is an author and published four books already.”

Nu een ander het zo zegt klinkt dat best goed. “Hij is auteur en heeft al 4 boeken gepubliceerd.” Met een doelstelling van tenminste 10 boeken ben ik er gelukkig nog lang niet :)

Waarom 10 boeken vraag je?
Ik heb eens gehoord dat je tiende boek pas echt een succes is. Dus daar werk ik naar toe. :) Tot nu toe ging het alleen nog maar bergafwaarts.

Handboek Hyperspecialisatie nieuw

Van het eerste boek ‘Laat de klant naar jou komen‘ (2009) verkocht ik er (samen met Bruna en Managementboek.nl) 3.000 stuks. De eerste druk van 2.000 stuks was in 9 maanden uitverkocht. Van de tweede druk van 1.000 stuks liggen er nog maar een paar.

Het tweede boek dat ik samen met A.W. Bruna publiceerd, ‘Kies je doelgroep‘ (2013), is een persoonlijk verhaal. Dit boek had een oplage van 1.000 stuks. Dat had Timo goed ingeschat. Ze zijn nog niet uitverkocht.

Het derde boek, alleen digitaal beschikbaar, ‘Je ideale klant aantrekken met Facebook voor Coaches‘ (2013) is ongeveer 160 keer verkocht. Een boek dat ik in eigen beheer heb uitgegeven. Ook beschikbaar via managementboek.nl.

Nu dus mijn vierde boek, het Handboek Hyperspecialisatie. Eigenlijk was het al uit maar nu dan ook de papieren versie. Een echt boek is in Nederland nog steeds belangrijk.

Nog veel belangrijker, en niet alleen in Nederland, is veel aandacht voor het boek. Ik weet nog dat ik bij de uitgave van het eerste boek veel drukker was met het onder de aandacht brengen en houden.

Zo kwam het boek in de top 100 en zelfs de top 50 van managementboek.nl. Het boek kwam bijna tegelijk uit met het boek van Erwin Blom. Hij zorgde er voor dat ik ook maar bleef praten over het boek.

Dat ga ik nu weer doen, en wel op een hele traditionele manier. Een boektoer. Wel een bijzondere boektoer, want de doelstelling is 2.000 coaches ontmoeten in 45 bijeenkomsten/evenementen voor 31 december 2014.

De doelstelling is om 1.000 stuks van het Handboek Hyperspecialisatie te laten kopen in 2014. De #boektoer gaat hierbij helpen. De eerste evenementen zijn al geboekt.

Waarom is dit zo belangrijk voor mij?
Ik wil zo veel mogelijk coaches helpen bij een beter bedrijf. Een groot deel van de coaches verdienen te weinig en daarmee staat hun droom onder druk. Dan zijn er nog de coaches die doorbreken en alleen maar harder kunnen werken waardoor ze uiteindelijk opbranden. Ook hun droom komt hierdoor in de knel.

Zoals een van mijn klanten, Josephine Bots – de doelklant voor dit boek, al zei: “Ik wil meer klanten zonder te veranderen in een urenfabriek.” Ze heeft klanten genoeg, te veel soms. Veel gesprekken door de week en de dossiers bijwerken in het weekend. Dat houdt niemand vol.

Meer klanten zonder urenfabriek - hyperspecialisatie

De dingen die ik doe helpen coaches bij een gelukkig bedrijf en leven. De focus op 1 klant, 1 probleem en 1 product is de start.

Vandaar ook mijn focus voor de rest van het jaar bij dit boek.

Dit is natuurlijk niet het enige wat ik doe :)
Ik heb nog de mentoring van mijn klanten. Schrijven voor en vragen beantwoorden in The Vault. Schrijven op dit Power Platform en de wekelijkse e-mails. Dan heb ik nog de social media marketing taak bij Spark die met een groots doel voor de komende 2 maanden ook iets bijzonders gaat realiseren.

Maar het Handboek Hyperspecialiteit heeft mijn No.1 focus. Dit is iedere dag weer duidelijk in mijn agenda. Het grootste deel van de dag wordt hier aan besteed.

Kijk eens in jouw agenda. Zie je daar terug wat je focus was de afgelopen weken? Was dat ook de focus die je had gepland?

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

Hij deed het weer

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden
ernohannink on August 7th, 2014

Een intrigerende vraag om over na te denken: Als je het geld niet nodig had, waarmee zou jij dan je dag vullen?

Het gaat er dus niet over dat je super rijk bent of zo. Het gaat er meer om dat je tijd genoeg hebt.

Wat zou jij doen als geld geen rol speelde

Je kunt van alles doen en je hoeft je geen zorgen te maken over geld. Wat zou jij dan doen?

De eerste reactie van mij is dat ik precies zou doen wat ik nu doen. En toch kan ik niet ontkennen dat geld een rol speelt in wat ik doe.

Nog eens opnieuw. Wat zou ik doen als geld geen rol speelt? Waar zou ik dan mijn dagen mee vullen?

Meer reizen, meer mensen ontmoeten, meer lezen, meer sporten, meer schrijven, meer niets doen, studeren, meer tijd met onze kinderen, meer tijd met Love…

En nu de andere kant

Wat als je het alleen nog maar doet voor het geld? Zou je dan blijven doen wat je doet?

Schrijven van deze e-mails, voor mijn site, schrijven van boeken, het levert veel te weinig op als het alleen maar om het geld zou gaan. Dan zijn er andere dingen die je kunt doen waarmee je meer geld verdient.

Interim opdrachten voor grote bedrijven bijvoorbeeld. Dat levert veel meer op.

Het heeft vast nog steeds te maken met de online omgeving, daar voel ik me thuis.

Jouw missie

De kern van de vraag is een lastige want het gaat over waarom je hier bent.

Wat heb je te doen op deze aarde? Wat wil je bereikt hebben voordat je verder reist?

Voor de meeste mensen zal “Zoveel mogelijk geld verdienen.” niet het antwoord zijn op de vraag waarom je op deze aarde bent. Toch lijkt dat soms wel zo als je kijkt waarmee we onze dagen vullen.

Dus… wat zou jij doen als geld geen rol speelde?

This article is originally from ErnoHannink.nl under Creative Commons 2.5

Wat zou jij doen als geld geen rol speelde?

Gerelateerde Posts:

  • Geen gerelateerde posts gevonden